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A partir de la política salarial del Gobierno Provincial, encabezado por Ricardo Colombi e implementada por el Ministerio de Hacienda y Finanzas, desde marzo de 2017, un maestro de grado de jornada simple, percibe un ingreso inicial de bolsillo que supera al de sus pares de la región al menos en un 20%. Llegá a más de 23.000 pesos en doble turno; ambos con 10 años de antigüedad, valor testigo con él se referencia para las comparaciones nacionales.

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Desde marzo de este año, el maestro de grado, en jornada simple y sin antigüedad, lo que significa que recién inicia, tiene en la provincia de Corrientes; un ingreso mensual de bolsillo superior a los 11.800 pesos, mientras que los salarios en el resto de las provincias del NEA, ronda los 9.600 pesos. Con estos valores; Corrientes supera en más de un 20% al salario docente de las provincias del Chaco, Misiones y Formosa.

 

Esta diferencia a favor en Corrientes, de los trabajadores del sector educativo se registra también con relación al cargo de director de escuela primaria de primera circunscripción, considerando que tiene un ingreso de bolsillo superior a los 20.300 pesos; en tanto que un colega en Misiones percibe 16.900 pesos; en Formosa 15.500 pesos y en Chaco solo llega a los 13.800 pesos.

 

Con estos datos, un director de escuela primaria correntina cobra un salario de bolsillo que representa así casi un 21% más que el de sus colegas en el resto de las jurisdicciones de la región y esta diferencia se duplica su se lo compara la provincia de Chaco ya esta es del 47%.

 

Hemos trabajado fuertemente junto al Ministerio de Educación para poder ir recuperando el salario de los docentes, tan importantes en el crecimiento y desarrollo de la sociedad. Este ha sido uno de los sectores prioritarios para el Gobernador”, remarcó el ministro de Hacienda y Finanzas, Enrique Vaz Torres.

 

“No ha sido fácil, pero lo hemos hecho con mucha responsabilidad, tomando medidas que podíamos sostener en el tiempo, sin retroceder un sólo paso, yendo siempre hacia delante; esto es reconocido por el docente y se ha demostrado ante las últimas medidas de fuerza convocadas desde Capital Federal, cuando el maestro correntino eligió estar frente al grado junto a sus alumnos”, destacó el funcionario.

 

“Esta es la línea de trabajo, el camino trazado por el Gobernador y así seguiremos avanzando, a paso firme”, agregó el Ministro correntino.

 

EN EL NIVEL SECUNDARIO

El impacto de la política salarial ubicó al ingreso de bolsillo de un rector de escuela secundaria en Corrientes en el segundo lugar en la región y superando al haber en Chaco en un 24%. El salario que paga la Provincia desde marzo es de 20.300 pesos; Formosa abona unos 21.000; Misiones 19.300 pesos y Chaco, un poco más de 16.400 pesos.

 

A su vez, un profesor de nivel secundario, de 18 horas cátedras y con 10 años de antigüedad, en la provincia de Corrientes percibe el segundo haber de bolsillo más alto en la región. Detrás de su par en Misiones, que cobra 14.000 pesos, el educador correntino tiene un ingreso de bolsillo superior a los 13.800 pesos. La provincia de Chaco paga 12.700 pesos y un profesor en Formosa percibe de bolsillo cercano a los 10.900 pesos.

 

En tanto que para un profesor, también de nivel secundario con 18 horas cátedras, sin antigüedad, desde marzo, el sueldo de bolsillo en Corrientes supera los 13.800; mientras que en Chaco percibe 14.300 pesos. Supera a su par de Formosa y Misiones, con sueldos de 10.800 y 9.800 pesos, respectivamente.

 

Cabe señalar que en lo que resta del año, el sector educativo correntino percibirá nuevas mejoras en el salario, habiéndose definido los mayores incrementos de la región para 2017, con lo cual se ubicarían aún de mejor manera en el cuadro comparativo a fines del ejercicio.

 

La asignación por hijo aumentará un 65% y el beneficio por Persona Discapacitada a Cargo crecerá un 31%. De igual modo, registrarán un blanqueo de 300 pesos al salario básico en julio, de otros 300 pesos en septiembre y 345 pesos más en octubre.

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