El Director de Recursos Humanos de la Municipalidad aseguro: “Se trabaja para mejorar las condiciones salariales y laborales del Empleado Municipal:”

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Sobre la situación de la Mesa de Relaciones Laborales, al tomar la determinación uno de los gremios de dejar de participar en este conclave que ayuda a mejorar la situación salarial y condiciones laborales del trabajador municipal, el titular de Recursos Humanos, Fernando Rodríguez, explico: “Desde el inicio de la Gestión del Intendente Lic. Ignacio Osella, se le ha dado una impronta a la cuestión del personal, creando la dirección de Recursos Humanos, para incluir temas que hacen a la modernización del estado como la cuestión de los aportes previsionales, la actualización, la incorporación de seguridad e higiene en el ámbito laboral.

 

“Al Inicio de la gestión del Lic. Osella debemos decir que la Mesa no funcionaba, -indico el Funcionario Municipal en declaraciones radiales-las decisiones eran tomadas directamente por el Ejecutivo, desde este tiempo se ha recuperado los sueldos históricos para el empleado, se han conseguido varias mejoras para el personal, desde septiembre hemos recibido los expedientes del personal de Planta Permanente, sobre la solicitud de recategorización, y junto a los gremios y los concejales analizamos los expedientes y sobre todo fijarnos las condiciones y aptitud para acceder a este beneficio, por eso sorprendió esta decisión del gremio ATE, de retirarse de la Mesa de Relaciones  Laborales, pero aun con esa decisión personal del gremio seguimos avanzando en mejorar las condiciones de los trabajadores municipales.”

 

 

 

“Hemos mejorado la carrera administrativa del empleado municipal-agrego Rodríguez- en relación a la implementación de los porcentajes para el empleado con títulos secundarios, terciarias y universitarias, hemos además mejorado las asignaciones familiares hoy por hijo de abona hoy 1500 Pesos, cuando ingresamos se pagaba 250 Pesos, la escolaridad se pagaba 60 Pesos hoy se abona 250 Pesos, se han triplicado y hasta cuadriplicado, todo esto se ha logrado desde la mesa de Relaciones Laborales, siempre se han volcado las mejoras sugeridas desde La Secretaria de Hacienda y aceptada por las partes integrantes de esta Mesa, se ha incrementado el Plus, a los trabajadores, además se ha elevado el mínimo garantizado, de 4560 Pesos, hoy en noviembre, de un empleado es un mínimo de 10.450 Pesos, más el plus de 5000 Pesos, prácticamente se ha triplicado ese mínimo garantizado.”

 

“La mejora ha alcanzado a los trabajadores “por dia”-detallo el director de recursos humanos- la jornada esta en 340 Pesos, una simple, jornada completa alcanzaría a 680 Pesos, en esta preocupación del Intendente Osella de mejorar la situación salarial a todos los trabajadores, incluidos estos agentes conocidos como jornaleros o “por dia ”y es una constante preocupación y objetivos mejorar también la relación del trabajador a través de diversas capacitaciones que ayuden a mejorar su labor administrativa en relación a la dependencia laboral con el Estado Municipal:”

 

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